2012年，公司黨建工作的總體要求是，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會及市委七屆一次黨代會精神，以迎接十八大、學(xué)習(xí)貫徹十八大精神為主線，以服務(wù)中心、助推發(fā)展、促進(jìn)和諧為主題，以爭創(chuàng)全市基層黨建工作示范點和全市“兩新”組織黨建工作十面紅旗為目標(biāo)，以建設(shè)“三大工程”為抓手，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“五個基本”建設(shè)，著力增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為公司跨越發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。
　　一、以實施“脊梁工程”為載體，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動
　　1、抓好“喜迎十八大、奮力沖百強(qiáng)”主題實踐活動。圍繞全年公司黨建工作和經(jīng)營目標(biāo)，進(jìn)一步抓好“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員承諾”和“黨員先鋒崗”等活動，組織黨員開展亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，比質(zhì)量、比創(chuàng)新、比安全，創(chuàng)一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績、創(chuàng)一流形象。引導(dǎo)和激勵黨員帶頭愛崗敬業(yè)、帶頭完成各項任務(wù)、帶頭服務(wù)職工、帶頭爭創(chuàng)新業(yè)績、帶頭弘揚正氣。
　　2、抓好“基層組織建設(shè)年”活動。根據(jù)上級關(guān)于開展“基層組織建設(shè)年”活動的總體要求，進(jìn)一步夯實企業(yè)黨建工作，真正把班子建強(qiáng)，隊伍建優(yōu)，制度健全，陣地建實，努力做到活動經(jīng)常化、制度化，科學(xué)化，全面提升“六有”“六好”建設(shè)水平，形成具有新豐特色的黨建品牌。
　　3、抓好黨群共建活動。進(jìn)一步發(fā)揮黨支部在黨群共建活動中的統(tǒng)領(lǐng)作用，加強(qiáng)對公司工會、共青團(tuán)、婦代會等群團(tuán)組織的指導(dǎo)，深入推進(jìn)“黨員示范崗”、“工人先鋒崗”、“巾幗示范崗”、“青年文明號”等創(chuàng)建活動，努力探索組織共建、陣地共享、主題共創(chuàng)、活動共抓，黨群聯(lián)動，密切配合，齊抓共管的黨群一體化工作格局，凝聚各方力量，助推企業(yè)又好又快發(fā)展。
　　二、以“素質(zhì)提升工程”為重點，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用
　　1、開展“學(xué)黨史、知黨性、跟黨走”學(xué)習(xí)教育活動。組織黨員職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的歷史、黨的知識、黨的理論，廣泛開展革命傳統(tǒng)教育，組織開展學(xué)雷鋒活動，弘揚社會主義核心價值觀和傳統(tǒng)美德，不斷增強(qiáng)黨員的黨性意識、責(zé)任意識和大局意識，進(jìn)一步堅定中國特色社會主義理想信念，進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和責(zé)任感。
　　2、推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。進(jìn)一步抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員的學(xué)習(xí)教育活動，全面推行“菜單式選學(xué)”、“師徒結(jié)對”和“全員培訓(xùn)”，堅持用班子的學(xué)習(xí)帶動黨員的學(xué)習(xí)，以黨員的學(xué)習(xí)帶動全體員工的學(xué)習(xí)，在公司上下形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，為公司科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供智力支撐。
　　3、加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。高度重視入黨積極分子隊伍建設(shè)，積極主動地開展教育引導(dǎo)工作，努力把優(yōu)秀員工吸收到黨組織周圍；強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)，不斷提升黨員服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展的能力和水平；加強(qiáng)黨員發(fā)展工作，優(yōu)先發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營管理一線人員，優(yōu)先發(fā)展關(guān)鍵崗位的技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干，增強(qiáng)黨員隊伍的生機(jī)與活力。
　　三、以“文化建設(shè)工程”為核心，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和活力
　　1、開展“企業(yè)精神”大討論。圍繞“四提”（管理提高、效能提升、產(chǎn)品提質(zhì)、發(fā)展提速）“兩增”（增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力）“一促進(jìn)”（促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展），組織開展“求實、創(chuàng)新、和諧、高效”企業(yè)精神入腦入心教育，為企業(yè)發(fā)展注入精神動力。
　　2、開展系列文體活動。以重大節(jié)日為抓手，組織工會、共青團(tuán)、婦代會等群團(tuán)組織，開展小型多樣、健康向上的文體活動，提升員工的歸屬感、自豪感和榮譽(yù)感，努力形成具有新豐特色的文化品牌。
　　3、開展精神文明創(chuàng)建活動。大力開展文明單位、文明誠信企業(yè)、文明班組、文明員工創(chuàng)建和評比活動，營造講文明、樹新風(fēng)、促和諧的良好氛圍，爭當(dāng)宜昌市文明單位和省級“重合同、守信用”企業(yè)。